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人才戰略

建立完善的組織結構、培訓體系、全面績效考核體系。以培養人才、留住人才、引進人才、用好人才為目標,建立完善的人才能力發展體系,全面提升企業人力資源能力,努力造就一支適應企業制度要求、具有競爭、挑戰和創新精神,富有生機、活力的高素質人才隊伍。

招聘職位 招聘人數 工作地點 發布日期 詳情查看
售前設計工程師(智慧城市) 2 濟南 2018年06月11日 查看詳情
法務經理 1 濟南 2018年06月11日 查看詳情
大數據挖掘分析師 1 濟南 2018年06月11日 查看詳情
UI設計工程師 1 濟南 2018年06月11日 查看詳情
軟件項目經理 1 濟南 2018年06月11日 查看詳情
高級銷售經理 3 山東,浙江,河南 2018年06月11日 查看詳情
前端工程師(H5) 1 濟南 2018年06月11日 查看詳情
高級JAVA工程師 5 濟南 2018年06月11日 查看詳情
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